久しぶりのブログ更新です。
くるみんマークの取得・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に続き
この度「令和3年度ライフ・ワーク・バランス認定企業」として表彰されました。

「ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは？

従業員のライフとワークの調和・両立の実現に向けて優れた取り組みを行う中小企業を対象に審査を行い、特に優良だと判断された企業が認定企業として毎年13社前後選出されています。今年度は11社が選出されました。

今回の認定となったポイントは

・日ごとに選択可能な７パターンの時差出勤制度の導入（部署により異なる）
・すべての従業員が期間や事由を問わない短時間勤務やノー残業等から働き方を選択できる制度を導入　という点が評価を受けました。

「東京ライフ・ワーク・バランスEXPO」として表彰式・パネルディスカッションが行われており、インターエデュも「テレワーク・働き方改革・多様な働き方」というテーマにて取り組み発表をさせていただきました。

余談ですが、一般的には「ワーク・ライフ・バランス」というのが浸透している中で、
東京都はあえて「ライフ・ワーク・バランス」を発信しています。
《ライフ》を《ワーク》の前に置くことで人生や生活を大切に考えるべきというメッセージを施策の中に用い、働き方・仕事の進め方の醸成を図っているそうです。
この発想はとても素敵だなと思いました。

インターエデュも、従業員のライフに目を向けて働き方について模索をし、企業として進化し続けていきたいです！

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