ダイバーシティへの
取り組み
ひとりひとりが安心して長く活躍できる制度をつくるだけでなく、
企業文化として定着することを目指し、
「働き方改革」「女性活躍推進」「両立支援」に取り組んでいます。
ダイバーシティへの
認定・表彰
くるみんマーク取得
労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備への取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けました。
令和3年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
日ごとに選択可能な7パターンの時差出勤制度の導入(部署によって異なる)、すべての従業員が期間や事由を問わない短時間勤務やノー残業等から働き方を選択できる制度を導入という点が評価をされ「令和3年度ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定・表彰されました。
新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
子育て・介護などの労働者のライフステージに合わせた働きやすい環境を整備している点が評価され、新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業として、「子育て支援」「働きやすい職場環境づくり」の2分野にて認定されました。
新宿はっぴー子育てガイド・新宿男女共同参画情報誌ウィズ新宿掲載
当社のワーク・ライフ・バランスへの取り組みが評価され、新宿区の情報誌2誌に掲載されました。
