Interview

Gr推進部
部長
2006年入社

仕事内容

親会社である学究社の案件がメインの業務です。ハウスエージェンシー的な立ち位置になるので相談に応じてどんなことでも対応します。とはいえ、部署の基本的な業務は基幹システムの運用や、enaの生徒が使う映像システムの運用、塾運営を裏から支えるような仕事が主になります。

ご自身の経歴(過去の職種)プロフィール

インターエデュに入社して15年以上になります。アルバイトから入ってシステムやWEBの勉強をしてきました。さまざまな部署を渡り歩いてきましたが、開発やシステム営業、プログラミング教室の先生など、いろいろと経験させていただいて今に至ります。最近では、半年かけて行う管理職研修に参加して、経営やマネジメントについて改めて学ぶことが出来ました。入社して15年以上たってもこのような成長機会を頂けることに感謝しています。

インターエデュで活躍している人の共通点を教えてください

変化を恐れず、嫌がらずに自分の成長につなげられる人が活躍できる会社です。自己成長=会社の成長と捉えて学ぶ事ができるような、前向きで向上心の強い人であればチャンスが広がりますよ。そしてその学びをすぐに実践、変化を作れるような人は周りに刺激も与えられるので一緒にワクワクするような仕事ができると思います。

これまでの仕事で印象に残っているエピソード

1つに絞るのは難しいですね。うまくいった、いかないはその時々でありますが、自分が中心となって作ったサービスや新規事業の経験は今でも良く覚えています。社内、社外でもたくさんの方達と一つのプロダクトを進めて作り上げるものには思い入れも残りますね。

新入社員へのフォローはどの様にしていますか

入社してから3か月間は試用期間になりますが、この期間はほぼ毎日5分程度の面談を通してコミュニケーションを取るように心がけています。その中で日々の業務や困っていることの確認などフォローをしています。

応募や入社を検討している方へのメッセージ

さまざまな面でチャレンジが出来る会社だと思います。常により良い組織作りを目指した変化の多い環境で、自身のキャリアを築いていってください。チャンスは人それぞれ、あらゆる場所で与えられます。是非掴み取っていただきたいですね。

10:00
会議に参加
エデュの経営会議だったり、親会社との定例会議など、午前中はミーティングを行っていることが多いです。
合間でスタッフの業務や連絡などの確認を行います。
14:00
親会社からの相談や案件の進行
インフラやシステムなどさまざまな相談に対して調査を行ったり、現在進行している案件の対応を行ったりします。
16:00
開発ベンダーとの打ち合わせ
アプリやシステムの現状の課題、新機能の開発などに関して話しあったりします。
17:00
予算の管理、プロジェクトの進行確認、チームの業務状況の確認など行っています。
19:00
退勤
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(中途)