working environment 働く環境

お子さまが私学(中学校・高校)へ通う社員に毎月5千円(年間6万円)の手当を支給します。 「社員の子どもの進路選択肢を広げたい。クライアントである私学を応援したい」という社長の想いから生まれた、私学の魅力を伝えるインターエデュならではの福利厚生です。

お子さまの小学校～高校入学のタイミングでお祝い金をお渡ししています。さらに、保育園～高校のお子さまの入学式休暇として、特別休暇を1日付与しています。「お子様の成長を感じる大事なイベントにぜひ参列してほしい」という会社からのお祝い制度です。

お子さまのお誕生日月に、どこでも1日お休み出来る制度(付与は入社3カ月後以降)です。家庭を持つ多くの社員が、家族を大切にするためにこの休暇制度を利用しています。

新入社員の方は本来6カ月間の勤務が必要な有給休暇を3カ月継続勤務(8割以上出勤)した場合は有給休暇から2日間使用可能となります。

インターエデュでは男女問わず、産休育休の実績が多数！産休育休取得後も復職し活躍中の女性従業員が複数名います。管理本部から時々お便りを出して、休み期間でも会社の状況が分かるようにしています。

従業員の健康促進のため、人間ドックや健康診断のオプション代金の一部補助を行っています。
健康第一！多数ある制度の中でも特に従業員満足度が高い制度です。

本人が結婚する場合は最大7日間、お子さんが結婚する場合は2日間、有給でお休みできる制度です。

チョコレートやスナック、のど飴などを置いています。脳をフル活用して働くメンバーがエネルギー補充のために活用できる飲食コーナーです。ドリンクウォーマーも設置し、ドリンクの種類も豊富で充実しています。

ワークライフバランスをとるために、基本10時～19時の勤務を事前申請により変更することが可能です。毎日「8時～11時半」の間で30分間隔で始業時間を選択できます。※部署や職種によって異なります。

年に1度いつでも好きな日をお休みできる制度です。有給とは別に付与(入社3カ月後)されるので、大変好評です。