福利厚生

インターエデュ・ドットコムでは「社員が夢を持って働ける環境づくりを追求し続けます」という経営理念のもとに従業員の方のワークライフバランスを大切にしていただくため様々な福利厚生を導入しています。

ここでは数ある福利厚生の中から一部をご紹介いたします。

記念日休暇

配偶者とお子さまのお誕生日月に、好きな日を1日お休み出来る制度です。

新入社員特別休暇

新入社員の方は本来6か月間の勤務が必要な有給休暇を3ヶ月継続勤務(8割以上出勤)した場合は有給休暇から2日間使用可能になりました。

産前・産後休暇

出産前6週間以内の希望日から~産後8週間は特別休暇とし、妊娠中や出産後1年以内の方は通院休暇を取得できます。実際に、産休後に復職している方もおり、今後どんどん事例を増やしていきたいと思います。

時短勤務制度

育児や介護の為の時短勤務です。通常は10時~19時の8時間労働ですが時短制度を使うと10~17時の6時間労働にすることができます。

結婚休暇

本人が結婚する場合は7日、お子さまが結婚する場合は2日お休み出来ます。

コミュニケーション

社内

エデュ-1 グランプリ

エデュ-1 グランプリどこかで聞いたようなタイトルですが、インターエデュにおける表彰制度です。
現在は3つの賞があり、半期に一度の“大表彰式”では、トロフィーも授与されます!

■トップセールス賞: 売上げに1番貢献したメンバーに贈られます。
■ベストパフォーマンス賞: 社内で設けている「行動指針」のロールモデルを讃えます。
■エグゼクティブ賞: 会社に大きく貢献したメンバーに贈られる役員特別賞です。

お誕生日会

お誕生日会インターエデュ・ドットコムでは毎月スタッフのお誕生日会を行っています。副社長からエピソードを添えたプレゼントと、スイーツ、そして全員からの「おめでとう」を贈ります。