「未来の子どもたちへできること」を考えて行動にうつせるかどうかがインターエデュで高いパフォーマンスを発揮できる前提です。
求める人物像
ミッションに共感できる
自分の家族や同僚を大切にできる
まずは近くにいる人を幸せにできるか。
教育の未来という大きなテーマを考えるインターエデュだから、まずは「周囲を幸せにしているか」を問うています。
あらゆる仕事を”自分ごと化”して向き合える
経営は安定していますが、まだまだやりたいことだらけの会社です。線引きをしてこじんまり仕事をする人はインターエデュには向きません。
なりたい自分に近づこうと努力を惜しまない
教育という「子どもの成長」に寄り添ったお仕事。負けじと自分も成長しようとする姿勢がないと、それは嘘になります。
数字でわかる
インターエデュカルチャー
- 有給休暇取得率
- 72%
- 平均年齢
- 35歳
- お子さんのいるメンバー
- 53%
- 勤続年数
- 3年9ヶ月
Q&A
Q 教育業界が初めてです、未経験でも大丈夫ですか？
未経験でも大丈夫です。インターエデュで働く人の前職は様々ですが、共通することはみんな教育については熱い思いをもって働いています。教育に興味をもって楽しんで仕事ができる方は大歓迎です。
Q 女性が働きやすい環境ですか？
産休育休の制度はもちろん、お休みを経てからの復帰の実績もありますので安心して働ける環境が整っています。ライフイベントがありながらも、キャリアアップを目指す女性の先輩もたくさんいるので仕事やプライベートの相談もしやすいですよ。
Q どんな職種がありますか？
広報スタッフ、広告プランナー、編集者やWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア、動画の撮影・制作、マーケター、管理部門、様々な職種のメンバーが働いています。どの部署も連携をとって、コミュニケーションを大切にしながら働いています。
Q 社内の雰囲気を教えてください
オフィスへの出社日が、曜日ごとに決まっているので曜日によって雰囲気が違いますが基本的には静かでゆったりしたオフィスです。カフェスペースでは、仕事の合間に笑い声が聞こえてきたりもするので明るい雰囲気です。
インターエデュの制度・
働く環境
子どもバースデー休暇
お子さまのお誕生日月に、どこでも1日お休み出来る制度(付与は入社3か月後以降)です。家庭を持つ多くの社員が、家族を大切にするためにこの休暇制度を利用しています。
新規メンバー特別休暇
新入社員の方は本来6か月間の勤務が必要な有給休暇を3ヶ月継続勤務（8割以上出勤）した場合は有給休暇から2日間使用可能となります。
産休・育休
インターエデュ就業中に2人出産、産休育休取得後も復職し活躍中の女性従業員が複数名います。管理部門から隔月でお便りを出して、休み期間でも会社の状況が分かるようにしています。また、ここ数年は男性の育休取得事例も増えました。
じたん勤務制度
育児や介護の為の時短勤務だけでなく、資格取得を目指し通学するため・子供が産まれたのでサポートのためという理由でも時短勤務の申請が可能です。実働5・6・7時間から選択をします。
結婚休暇
本人が結婚する場合は最大7日間、お子さんが結婚する場合は2日間、有給でお休みできる制度です。
お菓子・ドリンクコーナー
チョコレートやスナック、のど飴などを置いています。脳をフル活用して働くメンバーがエネルギー補充のために活用できる飲食コーナーです。ドリンクウォーマーも設置し、ドリンクの種類も豊富で充実しています。
WLBシフト制度
ワークライフバランスをとるために、基本10時～19時の勤務を事前申請により変更することが可能です。「8時～11時半」の間で30分間隔で始業時間を選択できます。※部署や職種によって異なります。
記念日休暇
年に1度いつでも好きな日をお休みできる制度です。有給とは別に付与(入社3か月後)されるので、大変好評です。
メンバーインタビュー
